Responsable de contenus (75) H/F

Responsable de contenus (75) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Description externe

A ce titre, la Direction Communication recherche un(e) Responsable de Contenus en CDI basé au siège à Paris. 

 

VOTRE QUOTIDIEN 

 

  • Piloter et suivre les projets de création publicitaire et de communication,
  • Superviser les assets créatifs des campagnes de communication du plan media (on/offline : print, tv, radio, display, vidéos...) qui engagent les publics cibles (artisans, entreprises, collectivités…), 
  • Assurer et garantir la cohérence des messages publicitaires ou prises de parole de la marque sur tous les canaux online et offline définis,
  • Gérer le contenu du plan de communication annuel sur nos différents canaux et media,
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing, commerciale,
  • Suivre les performances clés pour mesurer le succès des stratégies éditoriales et apporter des ajustements en conséquence,
  • Effectuer une veille concurrentielle régulière afin de rester à jour sur les tendances du secteur,
  • Identifier d’éventuels nouveaux sujets sur lesquels l'entreprise devraient se positionner.

--

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

 

  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets publicitaires, communication, media.
  • Excellentes compétences en rédaction et gestion de contenus publicitaires online et offline.
  • Expérience dans la gestion de la création et mise en œuvre de plans media pour différents canaux et publics en agence ou chez l’annonceur.
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques du BtoB en matière de storytelling et de stratégie de contenu.
  • Compétences en communication interpersonnelle, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
  • Excellent relationnel, créatif(ve), curieux(se) et connecté(e).
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de rédaction, de gestion de projets communication et media.
  • Esprit d’équipe et capacités d’adaptabilité.

Description externe

A ce titre, la Direction Communication recherche un(e) Responsable de Contenus en CDI basé au siège à Paris. 

 

VOTRE QUOTIDIEN 

 

  • Piloter et suivre les projets de création publicitaire et de communication,
  • Superviser les assets créatifs des campagnes de communication du plan media (on/offline : print, tv, radio, display, vidéos...) qui engagent les publics cibles (artisans, entreprises, collectivités…), 
  • Assurer et garantir la cohérence des messages publicitaires ou prises de parole de la marque sur tous les canaux online et offline définis,
  • Gérer le contenu du plan de communication annuel sur nos différents canaux et media,
  • Travailler en étroite collaboration avec les équipes communication, marketing, commerciale,
  • Suivre les performances clés pour mesurer le succès des stratégies éditoriales et apporter des ajustements en conséquence,
  • Effectuer une veille concurrentielle régulière afin de rester à jour sur les tendances du secteur,
  • Identifier d’éventuels nouveaux sujets sur lesquels l'entreprise devraient se positionner.

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VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES

 

  • Au moins 5 ans d'expérience en gestion de projets publicitaires, communication, media.
  • Excellentes compétences en rédaction et gestion de contenus publicitaires online et offline.
  • Expérience dans la gestion de la création et mise en œuvre de plans media pour différents canaux et publics en agence ou chez l’annonceur.
  • Connaissance approfondie des meilleures pratiques du BtoB en matière de storytelling et de stratégie de contenu.
  • Compétences en communication interpersonnelle, avec la capacité de travailler efficacement en équipe.
  • Excellent relationnel, créatif(ve), curieux(se) et connecté(e).
  • Vous êtes reconnu pour vos capacités d’analyse, de rédaction, de gestion de projets communication et media.
  • Esprit d’équipe et capacités d’adaptabilité.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

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En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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