Nos engagements Handicap

 

Notre engagement pour un environnement de travail plus inclusif se traduit par la mise en place de plusieurs mesures :​

  •  Rexel France a renouvelé pour la 3ème fois son accord handicap, 15 ans après la première initiative.​

 

  •  Une politique d’emploi volontariste menée en interne qui a permis de faire évoluer le taux d’emploi de travailleurs handicapés de 0,8% en 2007 à 4,8% en 2022. Nous menons tout au long de l'année des actions de recrutement auprès de candidats en situation de handicap et ce, sur tous nos métiers.  ​

 

  •  C'est plus de 50 actions de maintien dans l’emploi et de compensation du handicap menées en 2022 (aménagement de poste – financement d'appareillages auditifs - interprétariat...)​

 

  •  Un engagement annuel solide auprès du secteur adapté/protégé avec plus de 200 contrats avec des ESAT sur tout le territoire pour l'entretien des espaces verts, la centralisation de nos rendez-vous avec les services de santé au travail, des prestations de traiteur et d'impression.

Nos engagements Handicap

 

Notre engagement pour un environnement de travail plus inclusif se traduit par la mise en place de plusieurs mesures :​

  •  Rexel France a renouvelé pour la 3ème fois son accord handicap, 15 ans après la première initiative.​

 

  •  Une politique d’emploi volontariste menée en interne qui a permis de faire évoluer le taux d’emploi de travailleurs handicapés de 0,8% en 2007 à 4,8% en 2022. Nous menons tout au long de l'année des actions de recrutement auprès de candidats en situation de handicap et ce, sur tous nos métiers.  ​

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  •  C'est plus de 50 actions de maintien dans l’emploi et de compensation du handicap menées en 2022 (aménagement de poste – financement d'appareillages auditifs - interprétariat...)​

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  •  Un engagement annuel solide auprès du secteur adapté/protégé avec plus de 200 contrats avec des ESAT sur tout le territoire pour l'entretien des espaces verts, la centralisation de nos rendez-vous avec les services de santé au travail, des prestations de traiteur et d'impression.

Nos actions

Diverses initiatives sont menées pour l’inclusion du handicap, en interne et en externe, comme :​

Des actions de sensibilisation au handicap sont menées tout au long de l'année auprès des collaborateurs.​

Des actions mises en place au cours de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : ​

  • L’organisation de 7 Café Signes
  • Une campagne d’affichage sur tous nos sites : témoignages forts de nos collaborateurs en situation de handicap (Médaille d'OR du Prix de la Créativité RH 2022)​
  • Formation de 7 DUODAYS

Nos actions

Diverses initiatives sont menées pour l’inclusion du handicap, en interne et en externe, comme :​

Des actions de sensibilisation au handicap sont menées tout au long de l'année auprès des collaborateurs.​

Des actions mises en place au cours de la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées : ​

  • L’organisation de 7 Café Signes
  • Une campagne d’affichage sur tous nos sites : témoignages forts de nos collaborateurs en situation de handicap (Médaille d'OR du Prix de la Créativité RH 2022)​
  • Formation de 7 DUODAYS

Nos partenariats

Depuis juillet 2019, Rexel France adhère avec plus de 90 autres grandes entreprises à l’association Manifeste Inclusion. Le Manifeste Inclusion, c'est la mobilisation des dirigeants d’entreprises pour engager leurs organisations et leur environnement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.​

Rexel France participe à la vie de l'association et intervient dans des temps de travail inter-entreprise sur le thème de l'insertion des jeunes en situation de handicap.

Nos partenariats

Depuis juillet 2019, Rexel France adhère avec plus de 90 autres grandes entreprises à l’association Manifeste Inclusion. Le Manifeste Inclusion, c'est la mobilisation des dirigeants d’entreprises pour engager leurs organisations et leur environnement en faveur de l’emploi des personnes en situation de handicap.​

Rexel France participe à la vie de l'association et intervient dans des temps de travail inter-entreprise sur le thème de l'insertion des jeunes en situation de handicap.

Dans un souci de transparence et d'amélioration continue, Rexel France partage ses chiffres en matière de handicap via le Baromètre emploi et handicap. Cet outil de référence a été développé par les autorités publiques pour connaître l’ouverture au handicap d’un employeur et son degré de maturité face à l’inclusion.

Dans un souci de transparence et d'amélioration continue, Rexel France partage ses chiffres en matière de handicap via le Baromètre emploi et handicap. Cet outil de référence a été développé par les autorités publiques pour connaître l’ouverture au handicap d’un employeur et son degré de maturité face à l’inclusion.

 

Rexel France diffuse toutes ses offres d'emploi sur le site de l'Agefiph ​

 

Rexel France diffuse toutes ses offres d'emploi sur le site de l'Agefiph ​