Le Groupe Rexel
Expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l’énergie, notre mission est de proposer à nos clients partout en France des solutions innovantes et durables. L’objectif est d’améliorer le confort, la sécurité et la performance énergétique des installations, infrastructures et bâtiments sur les marchés de l’industrie, de l’habitat et du tertiaire.
Le Groupe Rexel
Expert mondial de la distribution professionnelle multicanale de produits et services pour le monde de l’énergie, notre mission est de proposer à nos clients partout en France des solutions innovantes et durables. L’objectif est d’améliorer le confort, la sécurité et la performance énergétique des installations, infrastructures et bâtiments sur les marchés de l’industrie, de l’habitat et du tertiaire.
Nos valeurs
Nos valeurs
Nos chiffres clés
Nos chiffres clés
Index Femmes/Hommes
En 2023, l’index égalité Femmes/Hommes de Rexel France s'élève à 89 points.
(Écarts de rémunération : 39 points, répartition des augmentations salariales : 20 points, répartition des promotions : 10 points, nombre de femmes augmentées au retour du congé maternité au d'adoption : 15 points, nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 5 points)
Et pour cette même année, les cadres dirigeants sont représentés par 36,36% de femmes et 63,64% d’hommes, et parmi les membres des instances dirigeantes, 25,24% de femmes et 74,76% d’hommes.
Index Femmes/Hommes
En 2023, l’index égalité Femmes/Hommes de Rexel France s'élève à 89 points.
(Écarts de rémunération : 39 points, répartition des augmentations salariales : 20 points, répartition des promotions : 10 points, nombre de femmes augmentées au retour du congé maternité au d'adoption : 15 points, nombre de femmes parmi les dix plus hautes rémunérations : 5 points)
Et pour cette même année, les cadres dirigeants sont représentés par 36,36% de femmes et 63,64% d’hommes, et parmi les membres des instances dirigeantes, 25,24% de femmes et 74,76% d’hommes.