Rexel et vous

Chez Rexel France, nous partageons tous six valeurs fondamentales qui décrivent qui nous sommes et quelles sont nos convictions. Elles présentent notre façon d'agir et d'interagir avec nos parties prenantes.

Elles sont également le signe de l’engagement de nos collaborateurs et un facteur clé de performance.

Rexel et vous

Chez Rexel France, nous partageons tous six valeurs fondamentales qui décrivent qui nous sommes et quelles sont nos convictions. Elles présentent notre façon d'agir et d'interagir avec nos parties prenantes.

Elles sont également le signe de l’engagement de nos collaborateurs et un facteur clé de performance.

Intégrer Rexel, c'est se former, évoluer et construire son parcours dans un esprit d'équipe et de coopération

Intégrer Rexel, c'est se former, évoluer et construire son parcours dans un esprit d'équipe et de coopération

90% de nos collaborateurs sont fiers de travailler pour Rexel

89% de nos stagiaires et alternants recommandent Rexel 

Intégration

Nous accompagnons les premiers pas de chaque nouvel arrivant en lui construisant un parcours d'intégration sur mesure, en lien avec ses missions et son écosystème, en quatre étapes : la présentation du métier, l'immersion sur le terrain, faire connaissance avec les équipes, le suivi du parcours avec son manager.

Intégration

Nous accompagnons les premiers pas de chaque nouvel arrivant en lui construisant un parcours d'intégration sur mesure, en lien avec ses missions et son écosystème, en quatre étapes : la présentation du métier, l'immersion sur le terrain, faire connaissance avec les équipes, le suivi du parcours avec son manager.

Formation

Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs une offre de formation adaptée et à la hauteur de leur motivation. Ils peuvent ainsi se former sur nos différents métiers ou produits dispensées par nos fournisseurs partenaires ou par la Rexel Academy, notre université d’entreprise. Nos collaborateurs ont également la possibilité de bénéficier d’un accompagnement en développement personnel, via des formations sur le management, la communication ou la chefferie de projet.

Chaque année, 36 605 heures de formation sont dispensées en France.

Formation

Nous mettons à la disposition de nos collaborateurs une offre de formation adaptée et à la hauteur de leur motivation. Ils peuvent ainsi se former sur nos différents métiers ou produits dispensées par nos fournisseurs partenaires ou par la Rexel Academy, notre université d’entreprise. Nos collaborateurs ont également la possibilité de bénéficier d’un accompagnement en développement personnel, via des formations sur le management, la communication ou la chefferie de projet.

Chaque année, 36 605 heures de formation sont dispensées en France.

Evolution

Fonctionnelle, transversale ou géographique, la mobilité professionnelle est un axe essentiel de notre politique Ressources Humaines. Dans le cadre du cycle annuel de la performance, le collaborateur dispose d'un moment privilégié pour évaluer ses compétences avec son manager, et discuter des opportunités d’évolution qui se présentent.

Chaque année, plus de 452 mobilités internes sont opérées chez Rexel France.

Evolution

Fonctionnelle, transversale ou géographique, la mobilité professionnelle est un axe essentiel de notre politique Ressources Humaines. Dans le cadre du cycle annuel de la performance, le collaborateur dispose d'un moment privilégié pour évaluer ses compétences avec son manager, et discuter des opportunités d’évolution qui se présentent.

Chaque année, plus de 452 mobilités internes sont opérées chez Rexel France.