Responsable des Projets de Développement RH - Paris (75) H/F

Responsable des Projets de Développement RH - Paris (75) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Description externe

Chez Rexel, les fonctions supports jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes. Ces fonctions englobent des domaines variés tels que l'IT et le digital, le marketing et les achats, les ressources humaines, la finance et la gestion, ainsi que le juridique. Dans cette dynamique, notre Direction du Développement des Ressources Humaines, située à Paris 17ème, recherche un(e) Responsable des Projets Développement RH.

Votre Quotidien

 

En tant que membre de la DRH et rattaché(e) à la Directrice des Talents et de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans la détection, le développement et la rétention des talents au sein de Rexel. Vos missions incluront :

 

  • Analyse des Besoins : Évaluer les besoins en développement RH et proposer des solutions sur mesure.
  • Conception de Programmes : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et des carrières.
  • Pilotage de Projets : Gérer des projets de gestion des talents, y compris des programmes pour futurs leaders et des programmes pour diplômés.
  • Déploiement de la Politique de Gestion des Talents : Mettre en œuvre des initiatives telles que les People Reviews, le développement, la mobilité et la rétention des talents, tout en identifiant des actions concrètes pour favoriser l'émergence des talents et établir des plans de succession.
  • Évaluation de la Performance : Mettre en place des outils et processus d’évaluation de la performance.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH pour répondre aux besoins de développement des collaborateurs.
  • Veille Sectorielle : Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de développement RH.
  • Suivi des Indicateurs : Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux projets RH.

 

--

Vos Qualités et Compétences

 

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en management de projet de développement RH. Cependant, vos qualités personnelles seront déterminantes, notamment :

  • Compétences en Gestion de Projet : Excellente capacité à gérer des projets complexes.
  • Connaissance des Pratiques RH : Maîtrise des outils et pratiques de développement RH.
  • Analyse de Données : Capacité à analyser des données et à proposer des solutions innovantes.
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Travail en Équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec différents départements.
  • Compétences Informatiques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

 

D'autres Raisons de Nous Rejoindre

 

  • Rémunération Attractive : Un package de rémunération compétitif incluant un salaire sur 13 mois, un variable, une participation, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance.
  • Formations Adaptées : Accès à des formations via la Rexel Academy, avec environ 37 000 heures de formation dispensées chaque année.
  • Parcours d’Intégration : Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre arrivée.
  • Opportunités d’Évolution : De nombreuses possibilités d’évolution interne en France et à l’international, avec environ 450 mobilités internes réalisées chaque année.
  • Environnement Dynamique : Évoluer dans un cadre innovant et digitalisé.
  • Esprit d’Équipe : 84% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération (enquête interne 2022).

 

Qui Sommes-Nous ?

 

Rexel est une société cotée en bourse, présente dans 26 pays, et un expert de la distribution professionnelle pour le secteur de l’énergie. Nous fournissons des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et infrastructures. En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistiques, avec un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros.

 

Description externe

Chez Rexel, les fonctions supports jouent un rôle essentiel dans le bon fonctionnement de l'entreprise et la satisfaction de nos clients, qu'ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux, industriels ou plombiers/chauffagistes. Ces fonctions englobent des domaines variés tels que l'IT et le digital, le marketing et les achats, les ressources humaines, la finance et la gestion, ainsi que le juridique. Dans cette dynamique, notre Direction du Développement des Ressources Humaines, située à Paris 17ème, recherche un(e) Responsable des Projets Développement RH.

Votre Quotidien

 

En tant que membre de la DRH et rattaché(e) à la Directrice des Talents et de la Formation, vous jouerez un rôle clé dans la détection, le développement et la rétention des talents au sein de Rexel. Vos missions incluront :

 

  • Analyse des Besoins : Évaluer les besoins en développement RH et proposer des solutions sur mesure.
  • Conception de Programmes : Élaborer et mettre en œuvre des programmes de développement des compétences et des carrières.
  • Pilotage de Projets : Gérer des projets de gestion des talents, y compris des programmes pour futurs leaders et des programmes pour diplômés.
  • Déploiement de la Politique de Gestion des Talents : Mettre en œuvre des initiatives telles que les People Reviews, le développement, la mobilité et la rétention des talents, tout en identifiant des actions concrètes pour favoriser l'émergence des talents et établir des plans de succession.
  • Évaluation de la Performance : Mettre en place des outils et processus d’évaluation de la performance.
  • Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les managers et les équipes RH pour répondre aux besoins de développement des collaborateurs.
  • Veille Sectorielle : Assurer une veille sur les tendances et innovations en matière de développement RH.
  • Suivi des Indicateurs : Suivre et analyser les indicateurs de performance liés aux projets RH.

 

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Vos Qualités et Compétences

 

Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en management de projet de développement RH. Cependant, vos qualités personnelles seront déterminantes, notamment :

  • Compétences en Gestion de Projet : Excellente capacité à gérer des projets complexes.
  • Connaissance des Pratiques RH : Maîtrise des outils et pratiques de développement RH.
  • Analyse de Données : Capacité à analyser des données et à proposer des solutions innovantes.
  • Communication : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
  • Travail en Équipe : Aptitude à collaborer efficacement avec différents départements.
  • Compétences Informatiques : Maîtrise des outils informatiques et des logiciels RH.

 

D'autres Raisons de Nous Rejoindre

 

  • Rémunération Attractive : Un package de rémunération compétitif incluant un salaire sur 13 mois, un variable, une participation, ainsi qu'une mutuelle et une prévoyance.
  • Formations Adaptées : Accès à des formations via la Rexel Academy, avec environ 37 000 heures de formation dispensées chaque année.
  • Parcours d’Intégration : Un parcours d’intégration personnalisé pour faciliter votre arrivée.
  • Opportunités d’Évolution : De nombreuses possibilités d’évolution interne en France et à l’international, avec environ 450 mobilités internes réalisées chaque année.
  • Environnement Dynamique : Évoluer dans un cadre innovant et digitalisé.
  • Esprit d’Équipe : 84% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération (enquête interne 2022).

 

Qui Sommes-Nous ?

 

Rexel est une société cotée en bourse, présente dans 26 pays, et un expert de la distribution professionnelle pour le secteur de l’énergie. Nous fournissons des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et infrastructures. En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistiques, avec un chiffre d’affaires de plus de 3 milliards d’euros.

 

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. 

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. 

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. 

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. 

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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