Directeur(trice) de la Communication - Paris (75) H/F

Directeur(trice) de la Communication - Paris (75) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Description externe

Qu'ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux et régionaux, industriels ou plombiers/chauffagistes, nous offrons la meilleure expérience à nos clients à travers une solide expertise, la disponibilité de nos équipes et de nos produits, une logistique performante et des solutions innovantes et compétitives.

 

À ce titre, notre Direction Marketing et Communication recherche un(e) Directeur(trice) de la Communication H/F, basé(e) à Paris.

 

Missions :

 

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de Rexel France :
    Le directeur de la communication prend le leadership sur la réflexion globale autour du plan de communication annuel. Il assure la cohérence de la communication interne et externe et la bonne remontée des informations venant du terrain et des différentes équipes du siège. Il est en charge de la relation avec nos agences partenaires et de la mise en place et du pilotage des résultats et KPI de communication, ainsi que de la gestion de son budget et du ROI des actions menées. Enfin, il organise et supervise les relations avec la communication du Groupe.

--

  • Conseiller et accompagner les dirigeants dans leur communication stratégique :
    Après s’être approprié les éléments de marché et les enjeux (nombreux) de l’entreprise, le directeur de la communication orchestre les prises de parole au sein du Codir, et en particulier avec le président, Thomas Moreau. Il s’assure que tous les messages sont clairs, avec les chiffres clés à l’appui, et qu’ils sont diffusés et maîtrisés. Il est aussi amené à rédiger et produire des contenus adaptés (communiqués de presse, tribunes, vidéos, reportages…).

  • Mettre en place une stratégie d'affaires publiques adaptée aux ambitions de Rexel :
    Il pilote la relation presse et les affaires publiques avec la responsable de la communication externe. Il s’agit de démarrer une cartographie des élus au niveau des régions, de prioriser les angles de contact et de piloter la qualité des échanges, toujours en lien avec le business.

  • Développer et renforcer la marque employeur et le récit de marque :
    En lien avec la direction marketing et la direction des RH, le directeur de la communication travaille sur tous les leviers permettant de valoriser la marque Rexel et son positionnement. Il collabore étroitement avec les équipes médias pour la construction des plannings annuels de communication et permet une cohérence globale des messages et supports.

  • Développer les partenariats :
    Le directeur de la communication coordonne les partenariats existants, tels que le Tour de France et le Stade Français, et s’assure de la très grande qualité de leur exécution. Il est également garant du lien avec les enjeux stratégiques et business de l’entreprise et sait être force de proposition sur des activations pertinentes.

  • Coordonner les équipes de communication interne et externe :
    Dans le cadre de ses activités, le directeur de la communication manage les équipes de communication interne et externe. Il s’assure de la répartition des projets et de la charge de travail, mais aussi de la montée en compétence de l’équipe.

 

 

Formation, expériences et compétences souhaitées :

  • Aisance dans l’élaboration d’un plan stratégique de communication : analyses, structure et vision marketing et communication.
  • Connaissance ou appétence pour l’univers du B to B, la communication interne et externe.
  • Fort leadership pour expliquer les enjeux de la communication et son impact sur le business.
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les autres équipes du service marketing & communication, ainsi que les services innovation et stratégie.
  • Rigueur, méthode, force de proposition et créativité.
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe et politique.

Outils à maîtriser :

  • Suite Office.
  • Anglais courant.
  • Expérience significative (15 ans et plus) et réussie en communication corporate.

Description externe

Qu'ils soient artisans électriciens, grands installateurs nationaux et régionaux, industriels ou plombiers/chauffagistes, nous offrons la meilleure expérience à nos clients à travers une solide expertise, la disponibilité de nos équipes et de nos produits, une logistique performante et des solutions innovantes et compétitives.

 

À ce titre, notre Direction Marketing et Communication recherche un(e) Directeur(trice) de la Communication H/F, basé(e) à Paris.

 

Missions :

 

  • Élaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication de Rexel France :
    Le directeur de la communication prend le leadership sur la réflexion globale autour du plan de communication annuel. Il assure la cohérence de la communication interne et externe et la bonne remontée des informations venant du terrain et des différentes équipes du siège. Il est en charge de la relation avec nos agences partenaires et de la mise en place et du pilotage des résultats et KPI de communication, ainsi que de la gestion de son budget et du ROI des actions menées. Enfin, il organise et supervise les relations avec la communication du Groupe.

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  • Conseiller et accompagner les dirigeants dans leur communication stratégique :
    Après s’être approprié les éléments de marché et les enjeux (nombreux) de l’entreprise, le directeur de la communication orchestre les prises de parole au sein du Codir, et en particulier avec le président, Thomas Moreau. Il s’assure que tous les messages sont clairs, avec les chiffres clés à l’appui, et qu’ils sont diffusés et maîtrisés. Il est aussi amené à rédiger et produire des contenus adaptés (communiqués de presse, tribunes, vidéos, reportages…).

  • Mettre en place une stratégie d'affaires publiques adaptée aux ambitions de Rexel :
    Il pilote la relation presse et les affaires publiques avec la responsable de la communication externe. Il s’agit de démarrer une cartographie des élus au niveau des régions, de prioriser les angles de contact et de piloter la qualité des échanges, toujours en lien avec le business.

  • Développer et renforcer la marque employeur et le récit de marque :
    En lien avec la direction marketing et la direction des RH, le directeur de la communication travaille sur tous les leviers permettant de valoriser la marque Rexel et son positionnement. Il collabore étroitement avec les équipes médias pour la construction des plannings annuels de communication et permet une cohérence globale des messages et supports.

  • Développer les partenariats :
    Le directeur de la communication coordonne les partenariats existants, tels que le Tour de France et le Stade Français, et s’assure de la très grande qualité de leur exécution. Il est également garant du lien avec les enjeux stratégiques et business de l’entreprise et sait être force de proposition sur des activations pertinentes.

  • Coordonner les équipes de communication interne et externe :
    Dans le cadre de ses activités, le directeur de la communication manage les équipes de communication interne et externe. Il s’assure de la répartition des projets et de la charge de travail, mais aussi de la montée en compétence de l’équipe.

 

 

Formation, expériences et compétences souhaitées :

  • Aisance dans l’élaboration d’un plan stratégique de communication : analyses, structure et vision marketing et communication.
  • Connaissance ou appétence pour l’univers du B to B, la communication interne et externe.
  • Fort leadership pour expliquer les enjeux de la communication et son impact sur le business.
  • Excellent relationnel et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les autres équipes du service marketing & communication, ainsi que les services innovation et stratégie.
  • Rigueur, méthode, force de proposition et créativité.
  • Capacité à travailler dans un environnement complexe et politique.

Outils à maîtriser :

  • Suite Office.
  • Anglais courant.
  • Expérience significative (15 ans et plus) et réussie en communication corporate.

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. 

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. 

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. 

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. 

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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