Description externe

Chargé(e) de projets optimisation des processus transverses en alternance - Paris (75) H/F 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.

Poste rattaché au Responsable de projets simplification des processus et solutions transverses

Dans le cadre de son poste, le(a) chargé(e) de projet participe activement à la simplification des processus existants, contribue à l’implémentation des nouveaux modèles tout en s’engageant dans la promotion d’une culture de l’amélioration continue dans l’entreprise.

Pour intégrer sa prise de poste au sein de Rexel France, le(a) chargé(e) de projet réalisera :

• Un parcours de découverte du métier & organisation commerce de Rexel France
• Une immersion avec des managers et opérationnels pour avoir une vision globale de l’organisation, ainsi que certains services particuliers en lien avec les projets de simplification.

Missions

Le(a) chargé(e) de projet :

Participe à la simplification des processus existants :

• Analyse les processus transverses pour identifier les actions redondantes ou inutiles et les points de complexités
• Propose des simplifications, maquette et met en situation afin de valider l’efficacité et la qualité du processus
• Organise l’industrialisation et le déploiement avec les experts techniques et métiers

Participe au développement de la culture de l’amélioration continue :

• Promeut la culture de l’amélioration continue afin de réduire les erreurs, les dysfonctionnements et améliorer l’adoption
• Met en place des méthodes de travail agiles pour assurer un résultat adapté sur toute la chaine transverse

Participe au développement et l’implémentation des nouveaux modèles :

• Organise la conception des nouveaux modèles selon les enjeux et besoins définis en assurant la cohérence de la transversalité des opérations
• Réalise les tests et mise en situation afin d’identifier les changes métiers et valider l’industrialisation
• Établit avec les experts métiers et techniques le plan de change et de déploiement

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Compétences techniques :

• Connaissance des outils de modélisation de processus (par exemple, Visio)
• Appétence pour la découverte, l’apprentissage et l’auto-formation à de nouveaux outils
• Connaissance des méthodologies d'amélioration continue (Lean, Six Sigma) serait un plus
• Connaissance en base de données et outils de datavisualisation serait un plus
• Connaissance de l’environnement Microsoft Power Automate serait un plus

Compétences analytiques :

• Capacité à analyser des processus complexes et à identifier des inefficacités
• Aptitude à synthétiser des informations et à proposer des solutions concrètes et pragmatiques

Formation académique :

Étudiant(e) en dernière année de formation supérieure (Bac +5) dans l'un des domaines suivants :

• Gestion des processus
• Management des systèmes d'information
• Gestion de projet
• Excellence opérationnelle / amélioration continue

Autres : 

• Intérêt pour les nouvelles technologies et les innovations
• Une bonne connaissance de l'anglais serait un plus, notamment pour la veille technologique et la documentation