Chef des Ventes - Montpellier (34) H/F

Chef des Ventes - Montpellier (34) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Description externe

A ce titre, le pôle Languedoc recherche un(e) Chef des Ventes en CDI, basé(e) à Montpellier. 

 

VOTRE QUOTIDIEN 

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission le développement de la part de marché rentable du pôle par le pilotage des équipes itinérantes et la mise en œuvre de la politique Commerciale. Plus précisément, vous êtes amené à : 

  • Piloter les équipes commerciales itinérantes en garantissant l’application des standards de vente Rexel, participer au recrutement, garantir l’intégration et l’évolution de chaque collaborateur 

  • Analyser les indicateurs commerciaux et les partager en entretien avec vos collaborateurs 

  • Accompagner les commerciaux itinérants en visites clients et organiser des tournées avec des fournisseurs ciblés 

  • Participer aux réunions de pôles et aux réunions commerciales transversales puis transmettre les informations clés aux équipes 

  • Relayer les opérations commerciales et mettre en œuvre les plans d’actions en relation avec votre hiérarchie et les équipes transverses 

--

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES 

 

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques dans le domaine de l’électricité, de la domotique ou des solutions de maitrise d’énergie et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : 

  • Votre écoute votre curiosité 

  • Votre leadership et votre esprit d’équipe 

  • Votre rigueur et votre goût du challenge

Description externe

A ce titre, le pôle Languedoc recherche un(e) Chef des Ventes en CDI, basé(e) à Montpellier. 

 

VOTRE QUOTIDIEN 

Rattaché(e) au Directeur de Pôle, vous avez pour principale mission le développement de la part de marché rentable du pôle par le pilotage des équipes itinérantes et la mise en œuvre de la politique Commerciale. Plus précisément, vous êtes amené à : 

  • Piloter les équipes commerciales itinérantes en garantissant l’application des standards de vente Rexel, participer au recrutement, garantir l’intégration et l’évolution de chaque collaborateur 

  • Analyser les indicateurs commerciaux et les partager en entretien avec vos collaborateurs 

  • Accompagner les commerciaux itinérants en visites clients et organiser des tournées avec des fournisseurs ciblés 

  • Participer aux réunions de pôles et aux réunions commerciales transversales puis transmettre les informations clés aux équipes 

  • Relayer les opérations commerciales et mettre en œuvre les plans d’actions en relation avec votre hiérarchie et les équipes transverses 

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VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES 

 

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours commercial, l’adéquation de vos connaissances techniques dans le domaine de l’électricité, de la domotique ou des solutions de maitrise d’énergie et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : 

  • Votre écoute votre curiosité 

  • Votre leadership et votre esprit d’équipe 

  • Votre rigueur et votre goût du challenge

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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