Directeur(trice) des Opérations - ITESA - Marseille (13) H/F

Directeur(trice) des Opérations - ITESA - Marseille (13) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination. 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie opérationnelle des activités de l'entreprise afin d’optimiser la performance, garantir la qualité de services et/ou produits et atteindre les objectifs définis par la Direction Générale.

 

Le.la Directeur.trice des Opérations H/F se voit confier la responsabilité et le management des services Logistique, Achats & Approvisionnement, ainsi que du service Client. 

 

  • Elaborer en lien étroit avec la Direction Générale la stratégie opérationnelle de l’entreprise et être force de proposition pour optimiser celle-ci,
  • Superviser et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles pour garantir leur efficacité, leur productivité et leur conformité aux objectifs stratégiques,
  • Maximiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières pour atteindre des résultats mesurables,
  • Animer, encadrer, motiver et suivre la montée en compétence de ses équipes pour favoriser une dynamique de performance collective
  • Mettre en place des processus visant à améliorer en permanence la qualité des produits et/ou services et répondre aux attentes des clients,
  • Conduire les négociations stratégiques du groupe en lien avec son périmètre et la Direction Générale,
  • Participer à la conduite de projets associés à ses services ou transverses à ses services et au groupe,
  • Participer et assurer la gestion du personnel et le recrutement, en concertation permanente avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale,
  • Être le garant d’une communication claire et transverse avec l’ensemble des services de l’entreprise et autres, 
  • Être garant de l’image de l’entreprise et représenter la Direction Générale envers ses équipes et vis-à-vis de l’environnement externe (clients, partenaires, prestataires, fournisseurs, …),
  • Assurer tous les déplacements professionnels nécessaires (France et étranger),
  • Anticiper les évolutions du marché (veille stratégique), identifier les opportunités et proposer des innovations pour renforcer la compétitivité de l’entreprise.

 

Compétences


Maîtrise des processus d’amélioration continue, formé en finance et gestion des opérations
Très bonne compréhension des échanges de flux de données ainsi que de process
Connaissance des principes de la Supply Chain dans le milieu de la distribution

 


Avoir une expérience de :

 

  • La logistique de distribution : Flux entrants, Stockage, Pick & Pack, Flux sortants
  • Le concept d’achat global dans un contexte de fournisseur indispensable
  • Les maîtrises des techniques d’approvisionnement en Flux Tirés
  • Le pilotage de projet
  • L’apprentissage des principes Supply aux équipes non Supply
  • La réalisation opérationnelle des tâches des équipes
  • La création et l’exploitation de KPI
  • La mise en place d’une gestion des opérations pilotée par les KPI et la résolution des dysfonctionnements
  • Le pilotage d’une logistique externalisée 
  • Le Service après-vente : la gestion des anomalies de commandes clients et gestion des flux vers le prestataire logistique.
  • Posséder d’excellentes qualités relationnelles et maîtriser la résolution de conflit,
  • Être doté de sang-froid et d’une aptitude à résister à la pression,
  • Faire preuve d’un leadership naturel et de solides compétences managériales

 

Profil :

 

  • Bac+5 de type école d’ingénieurs, grandes écoles de commerce, de gestion
  • Solide expérience de terrain, 10/15 ans, dans un environnement BtoB
  • Expérience avérée en gestion d’équipe multidisciplinaire 
  • Anglais courant
  • Maîtrise du Lean Management - certification Green-Belt a minima
  • Très forte orientation client 
  • Déplacements professionnels occasionnels

Définir, mettre en œuvre et piloter la stratégie opérationnelle des activités de l'entreprise afin d’optimiser la performance, garantir la qualité de services et/ou produits et atteindre les objectifs définis par la Direction Générale.

 

Le.la Directeur.trice des Opérations H/F se voit confier la responsabilité et le management des services Logistique, Achats & Approvisionnement, ainsi que du service Client. 

 

  • Elaborer en lien étroit avec la Direction Générale la stratégie opérationnelle de l’entreprise et être force de proposition pour optimiser celle-ci,
  • Superviser et coordonner l'ensemble des activités opérationnelles pour garantir leur efficacité, leur productivité et leur conformité aux objectifs stratégiques,
  • Maximiser l'utilisation des ressources humaines, matérielles et financières pour atteindre des résultats mesurables,
  • Animer, encadrer, motiver et suivre la montée en compétence de ses équipes pour favoriser une dynamique de performance collective
  • Mettre en place des processus visant à améliorer en permanence la qualité des produits et/ou services et répondre aux attentes des clients,
  • Conduire les négociations stratégiques du groupe en lien avec son périmètre et la Direction Générale,
  • Participer à la conduite de projets associés à ses services ou transverses à ses services et au groupe,
  • Participer et assurer la gestion du personnel et le recrutement, en concertation permanente avec la Direction des Ressources Humaines et la Direction Générale,
  • Être le garant d’une communication claire et transverse avec l’ensemble des services de l’entreprise et autres, 
  • Être garant de l’image de l’entreprise et représenter la Direction Générale envers ses équipes et vis-à-vis de l’environnement externe (clients, partenaires, prestataires, fournisseurs, …),
  • Assurer tous les déplacements professionnels nécessaires (France et étranger),
  • Anticiper les évolutions du marché (veille stratégique), identifier les opportunités et proposer des innovations pour renforcer la compétitivité de l’entreprise.

 

Compétences


Maîtrise des processus d’amélioration continue, formé en finance et gestion des opérations
Très bonne compréhension des échanges de flux de données ainsi que de process
Connaissance des principes de la Supply Chain dans le milieu de la distribution

 


Avoir une expérience de :

 

  • La logistique de distribution : Flux entrants, Stockage, Pick & Pack, Flux sortants
  • Le concept d’achat global dans un contexte de fournisseur indispensable
  • Les maîtrises des techniques d’approvisionnement en Flux Tirés
  • Le pilotage de projet
  • L’apprentissage des principes Supply aux équipes non Supply
  • La réalisation opérationnelle des tâches des équipes
  • La création et l’exploitation de KPI
  • La mise en place d’une gestion des opérations pilotée par les KPI et la résolution des dysfonctionnements
  • Le pilotage d’une logistique externalisée 
  • Le Service après-vente : la gestion des anomalies de commandes clients et gestion des flux vers le prestataire logistique.
  • Posséder d’excellentes qualités relationnelles et maîtriser la résolution de conflit,
  • Être doté de sang-froid et d’une aptitude à résister à la pression,
  • Faire preuve d’un leadership naturel et de solides compétences managériales

 

Profil :

 

  • Bac+5 de type école d’ingénieurs, grandes écoles de commerce, de gestion
  • Solide expérience de terrain, 10/15 ans, dans un environnement BtoB
  • Expérience avérée en gestion d’équipe multidisciplinaire 
  • Anglais courant
  • Maîtrise du Lean Management - certification Green-Belt a minima
  • Très forte orientation client 
  • Déplacements professionnels occasionnels

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. 

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. 

Vous êtes motivé(e) pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’autres raisons de nous rejoindre 

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

A propos de Rexel 

Avec un chiffre d’affaires de 3,7 Mds€ en 2023, Rexel est le leader français de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie. L’entreprise conçoit et distribue des solutions d'électrification sur 3 marchés : résidentiel, tertiaire et industriel et couvre 4 domaines d’expertises principaux : distribution d’énergie, génie climatique, automatismes industriels, data-communication et sécurité. 

Forts d’un important maillage territorial comptant 450 agences, 8 centres logistiques régionaux, et d’une offre digitale puissante, les experts Rexel accompagnent et conseillent les professionnels dans le choix et l’installation de solutions électriques conciliant performance et responsabilité, avec un objectif en tête : distribuer les bonnes énergies sur l’ensemble de l’Hexagone.

Le Groupe Rexel est présent dans 19 pays, à travers un réseau de plus de 1 950 agences, et compte plus de 27 000 collaborateurs. Son chiffre d'affaires a atteint 19,2 Mds€ en 2023. La Société est cotée sur le marché Eurolist d’Euronext Paris. 

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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