Stagiaire Chargé de formation - Villeurbanne (69) H/F

Stagiaire Chargé de formation - Villeurbanne (69) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Description externe

 

STAGIAIRE CHARGE(E) DE FORMATION H/F

 

La société Rexel recherche un(e ) stagiaire longue durée pour des missions au sein du service RH pour le département Formation.

Vous serez directement impliqué(e) dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation destinés à renforcer les compétences de nos employés. Le périmètre est France sur des métiers logistique et approvisionnement et se compose d’environ 850 personnes.

 

Vos responsabilités incluront la conception de modules de formation, l'organisation d'événements de développement professionnel, et la collaboration avec les départements opérationnels pour identifier les besoins de formation.

--

Profil recherché :

 

•           Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe.

•            Intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation.

•            Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.

•            Excellentes compétences en communication écrite et orale.

•            Créativité et esprit d'initiative.

 

Les avantages du stage

 

•           Encadrement par des professionnels expérimentés en RH.

•            Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la formation en entreprise.

•            Possibilité de contribuer à des projets concrets et innovants.

•            Environnement de travail dynamique et convivial. 

 

Lieu du stage : Villeurbanne

Durée du stage au plus tôt et pour 6 mois. 

Description externe

 

STAGIAIRE CHARGE(E) DE FORMATION H/F

 

La société Rexel recherche un(e ) stagiaire longue durée pour des missions au sein du service RH pour le département Formation.

Vous serez directement impliqué(e) dans le développement et la mise en œuvre de programmes de formation destinés à renforcer les compétences de nos employés. Le périmètre est France sur des métiers logistique et approvisionnement et se compose d’environ 850 personnes.

 

Vos responsabilités incluront la conception de modules de formation, l'organisation d'événements de développement professionnel, et la collaboration avec les départements opérationnels pour identifier les besoins de formation.

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Profil recherché :

 

•           Étudiant(e) en dernière année de Master en Ressources Humaines, Gestion des Ressources Humaines ou domaine connexe.

•            Intérêt marqué pour le développement des compétences et la formation.

•            Capacité démontrée à travailler de manière autonome et en équipe.

•            Excellentes compétences en communication écrite et orale.

•            Créativité et esprit d'initiative.

 

Les avantages du stage

 

•           Encadrement par des professionnels expérimentés en RH.

•            Opportunité d'acquérir une expérience pratique dans le domaine de la formation en entreprise.

•            Possibilité de contribuer à des projets concrets et innovants.

•            Environnement de travail dynamique et convivial. 

 

Lieu du stage : Villeurbanne

Durée du stage au plus tôt et pour 6 mois. 

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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