Chargé(e) de Clientèle Installateurs et Tableautiers (F/H) Dpts 14 et 50

Chargé(e) de Clientèle Installateurs et Tableautiers (F/H) Dpts 14 et 50

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes et durables, où qu'ils soient. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation et l’innovation sont au cœur de l’entreprise.  

Handi- accueillante, notre entreprise pratique la tolérance zéro à l’égard de toute forme de discrimination 

Description externe

A ce titre, nous recherchons un/une Chargé(e) de clientèle en CDI basé à CAEN (14)

 

VOTRE QUOTIDIEN 

 

Rattaché au Directeur Régional, votre mission consiste à vendre l’intégralité de l’offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects spécifiques. Plus précisément, vous serez amené à : 

 

Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l’intégralité de l’offre Rexel 

Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et « expert » 

Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l’offre de produits et de systèmes Rexel 

Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales 

Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d’entreprise et leurs équipes 

Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif. 
 

--

VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES 

 

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours dans la connaissance dd marché Tertiaire (clientèle d'Installateurs et Tableautiers) et du commerce BtoB qui fera la différence. Elle sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier : 

Votre capacité à travailler en équipe  

Votre sens de la relation et de la satisfaction client  

Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du commerce 

Description externe

A ce titre, nous recherchons un/une Chargé(e) de clientèle en CDI basé à CAEN (14)

 

VOTRE QUOTIDIEN 

 

Rattaché au Directeur Régional, votre mission consiste à vendre l’intégralité de l’offre et des services Rexel dans le respect de la politique commerciale, tout en développant un portefeuille clients et prospects spécifiques. Plus précisément, vous serez amené à : 

 

Détecter les affaires et gérer les projets clients sur l’intégralité de l’offre Rexel 

Conquérir de nouveaux clients et remporter de nouveaux projets en les pilotant techniquement et commercialement auprès des équipes commerciales sédentaires et « expert » 

Conseiller techniquement les clients sur leurs besoins clés et prescrire l’offre de produits et de systèmes Rexel 

Apporter des solutions intégrées, techniques, logistiques et commerciales 

Entretenir une relation de haut niveau auprès des dirigeants d’entreprise et leurs équipes 

Garantir la satisfaction clients et effectuer le suivi administratif. 
 

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VOS QUALITÉS ET COMPÉTENCES 

 

Plus qu’un diplôme ou un niveau d’expérience, c’est avant tout la pertinence de votre parcours dans la connaissance dd marché Tertiaire (clientèle d'Installateurs et Tableautiers) et du commerce BtoB qui fera la différence. Elle sera indissociable de vos qualités personnelles, en particulier : 

Votre capacité à travailler en équipe  

Votre sens de la relation et de la satisfaction client  

Votre curiosité, votre autonomie et votre sens du commerce 

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
Un parcours d’intégration construit sur mesure
De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (915 évolutions internes réalisées en 2022)
Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
86% de nos collaborateurs recommandent Rexel comme employeur et 91% d’entre eux sont fiers de faire partie de notre super équipe  
(source : enquête interne 2022)

QUI SOMMES-NOUS ?

Société cotée en bourse et présente dans 24 pays, Rexel fournit des équipements électriques, des services et des solutions sur mesure aux professionnels intervenant dans la construction, la rénovation ou la maintenance des bâtiments et des infrastructures.  

En France, Rexel compte 4 900 collaborateurs, 440 agences et 9 centres logistique pour un chiffre d’affaires de 3.2 milliards d’euros en 2022.  

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Vous voulez connaitre les différentes étapes du process de recrutement chez nous ? 

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