HR Business Partner (m/w/d)
München, BY, DE, 80339
Rexel. Feel the energy.
Willkommen bei Rexel! Hier erwartet dich eine Welt voller Möglichkeiten. Nicht einfach ein Job, eine echte Aufgabe. Im Kontext von Energiewende und Digitalisierung an der Seite unserer Kunden #fastforward vorausgehen. Und du bist mittendrin. In einem Team voller Kraft und Energie, das #zusammen Erfolg und Spaß hat. In dem du Perspektiven hast und dich entwickelst. Du profitierst von einem modernen Arbeitsumfeld, das #rexellent ist und dir viel Freiraum lässt.
Wir sind ein dynamisches Team, das sich durch Kreativität, Leidenschaft und Engagement auszeichnet. Wenn du ein erfahrener HR-Profi bist und darauf brennst, in einem außergewöhnlichem Unternehmen zu arbeiten, das Innovation und Zusammenarbeit fördert, freuen wir uns, mit Dir gemeinsam die Zukunft zu gestalten! Wir suchen dich und deine Energie ab sofort für unser Headquarter in München.
Das ist deine neue Aufgabe
- Führungskräfteberatung: Du bist Ansprechpartner für Führungskräfte bei HR-relevanten Anliegen und Fragestellungen
- Compliance und Arbeitsrecht: Du wickelst alle Arbeitsrechtsthemen den geltenden Gesetzen und Vorschriften entsprechend ab
- Talentidentifizierung und -entwicklung: Du begleitest die Führungskräfte bei der Identifikation von Talenten und deren Förderung durch gezielte Schulungen und Weiterbildungsprogramme in Abstimmung mit dem Bereich Learning & Development
- Change Management: Du unterstützt die Fachbereiche sich bei organisatorischen und kulturellen Veränderungen an die verändernden Umstände anzupassen.
- Personalplanung: Du erstellst zusammen mit den Fachbereichen die jährliche Personalplanung entsprechend der Unternehmensstrategie.
- Compensation & Benefits: Du steuerst und koordinierst den Gehaltsanpassungsprozesses und die Incentivierung von Mitarbeitenden.
- HR-Projekte: werden von dir gesteuert, koordiniert und geleitet.
Das bringst du mit
- Du hast dein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Ausbildung erfolgreich abgeschlossen
- Du bringst mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung mit
- Du hast bereits fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der Organisationsentwicklung gesammelt
- Du bist versiert im Umgang mit den gängigen MS-Office-Tools
- Veränderungen sind für dich Chancen, und du gehst mutig neue Wege
- Hands-on-Mentalität und eine hohe Flexibilität sind für dich selbstverständlich
- Deine Kommunikationsstärke über alle Hierarchieebenen hast Du bereits unter Beweis gestellt
- Sehr gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab
Darauf kannst du dich freuen
- Anspruchsvolle Aufgaben - die Möglichkeit, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen
- Rexel Mindset - offene & wertschätzende Unternehmenskultur und flache Hierarchien
- Flexibel arbeiten - Mobiles Arbeiten tageweise möglich, moderne Arbeitsumgebung, 30 Tage Urlaub
- Individuell weiterentwickeln – vielseitiges Qualifizierungsangebot über unsere Rexel Academy
- Attraktives Gehaltspaket - leistungsgerechte Vergütung, aus der du mit fairen Zielen noch mehr machen kannst
- Gesund leben - Sportangebot Urban Sports Club
- Für die Zukunft sorgen - Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
- Nachhaltiger arbeiten und leben – Mitgestaltung im Nachhaltigkeitsmanagement, Bike-Leasing, E-Tankstellen
Wenn du mehr über den Job, der perfekt zu dir und deinen Vorstellungen passt, erfahren möchtest, ruf‘ einfach bei Iris Ömer unter der Rufnummer (+49) 89 44459 612 an.
Lust zu powern und vorne dabei zu sein? Dann bewirb‘ dich gleich jetzt.
Wir setzen uns aktiv für Chancengleichheit ein und ermutigen Menschen aller Geschlechter, Hintergründe und Lebenssituationen, sich zu bewerben.
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