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Wir leben in spannenden Zeiten. Da ist es gut, einen Arbeitgeber wie Rexel an der Seite zu haben. Denn bei Rexel stecken wir alle #zusammen voller Energie. Die macht uns zur treibenden Kraft im Markt. Im Kontext der Energiewende haben wir als führender Elektrogroßhändler eine wichtige Aufgabe: Wir powern die Entwicklung unserer Kunden und schaffen Perspektiven. Aber nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für dich. Mit dir. Auf deinem eigenen Weg in Job und Leben. Lass dich mitreißen von unserer gemeinsamen Energie.
Rexel. Feel the energy.
Wir leben in spannenden Zeiten. Da ist es gut, einen Arbeitgeber wie Rexel an der Seite zu haben. Denn bei Rexel stecken wir alle #zusammen voller Energie. Die macht uns zur treibenden Kraft im Markt. Im Kontext der Energiewende haben wir als führender Elektrogroßhändler eine wichtige Aufgabe: Wir powern die Entwicklung unserer Kunden und schaffen Perspektiven. Aber nicht nur für unsere Kunden, sondern auch für dich. Mit dir. Auf deinem eigenen Weg in Job und Leben. Lass dich mitreißen von unserer gemeinsamen Energie.
Rexel. Feel the energy.
Mit 1.600 Kollegen*innen an 37 Standorten in Deutschland versorgen wir das Elektrohandwerk und die Industrie mit Elektroprodukten. Aber nicht nur das! Wir kümmern uns #zusammen um unsere Kunden. Stellen uns Herausforderungen, entwickeln Ideen und Lösungen, gestalten Zukunft. In einem hoch motivierten Team aus Spezialisten*innen, mit Erfahrung, Können und auch viel Spaß bei der Arbeit. Tag für Tag.
Mit 1.600 Kollegen*innen an 37 Standorten in Deutschland versorgen wir das Elektrohandwerk und die Industrie mit Elektroprodukten. Aber nicht nur das! Wir kümmern uns #zusammen um unsere Kunden. Stellen uns Herausforderungen, entwickeln Ideen und Lösungen, gestalten Zukunft. In einem hoch motivierten Team aus Spezialisten*innen, mit Erfahrung, Können und auch viel Spaß bei der Arbeit. Tag für Tag.
Angela Wallenberger (COO) und Jens Wehran (CEO). Oder im täglichen Miteinander auch Angela und Jens. Denn wir leben bei Rexel flache Hierarchien und eine Du-Kultur.
#zusammen bedeutet eben auch, offen zu kommunizieren, sich auszutauschen und im Gespräch zu bleiben – über Hierarchie-Grenzen hinweg. Auch das macht Rexel zu einem besonderen Arbeitgeber.
Das Rexel Management steht seit 2019 für den Übergang von der HAGEMEYER Deutschland zur Rexel Germany. Seither wurde ein umfassender Wandel vollzogen. Im Zentrum steht ein neuer Teamspirit, der unter dem #zusammen bei Rexel gelebt und forciert wird. Das gibt uns gemeinsam das gute Gefühl, genau am richtigen Ort zu sein.
Angela Wallenberger (COO) und Jens Wehran (CEO). Oder im täglichen Miteinander auch Angela und Jens. Denn wir leben bei Rexel flache Hierarchien und eine Du-Kultur.
#zusammen bedeutet eben auch, offen zu kommunizieren, sich auszutauschen und im Gespräch zu bleiben – über Hierarchie-Grenzen hinweg. Auch das macht Rexel zu einem besonderen Arbeitgeber.
Das Rexel Management steht seit 2019 für den Übergang von der HAGEMEYER Deutschland zur Rexel Germany. Seither wurde ein umfassender Wandel vollzogen. Im Zentrum steht ein neuer Teamspirit, der unter dem #zusammen bei Rexel gelebt und forciert wird. Das gibt uns gemeinsam das gute Gefühl, genau am richtigen Ort zu sein.
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