Directeur Technique - Entzheim - Freshmile (67) H/F

OFFRE D’EMPLOI : DIRECTEUR/DIRECTRICE TECHNIQUE (CTO)

Mission

Rattaché.e au Directeur Générale de l’entreprise, votre mission est d’élaborer une stratégie 
d’innovation pour les plateformes existantes et à venir, de déployer des projets techniques de grandes 
envergures et de manager une équipe de plus de 20 collaborateurs.

Qui sommes-nous ? 

Freshmile est le 1er opérateur de recharge pour véhicules électriques indépendant de France avec 35 
000 points de charge sous gestion et plus de 300 000 utilisateurs conducteurs de véhicules
électriques. Depuis 2021, Freshmile est filiale à 100% de Rexel France. 
Rexel est un expert de la distribution professionnelle pour le monde de l’énergie. La société́ est cotée
en bourse et réalise 18.7 milliards d’euros de chiffre d’affaires en 2022. En France, Rexel compte 
5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistiques. 
Freshmile, en tant qu’opérateur de recharge, développe une plateforme avec plusieurs logiciels web 
d’installation, de supervision et de facturation, faisant entre autres grand usage de plusieurs APIs pour 
la communication avec les partenaires extérieurs. 
En complément et pour soutenir sa principale activité B2B, Freshmile, en tant que fournisseur de 
services d’e-mobility, développe plusieurs applications end-user (web & mobile) d'utilisation des 
bornes de recharge (B2C).

Principales responsabilités

En tant que CTO vous serez responsable de la vision technologique de notre entreprise, en 
supervisant le développement, la mise en œuvre et la gestion de nos solutions logicielles. Vous 
dirigerez l’équipe pour assurer l’innovation constante, la qualité des projets et la croissance de la 
plateforme.

• Expertise Technique

•  
•  Maitrise 360 en back et front-end des langages et technologies informatiques : 
•  Back-end : Langage PHP, Framework Laravel, Librairie Laravel, MySQL)
•  Front-end : Typescript, Javascript / Frameworks : VueJS, Playwright
•  Outils & Librairies : Axios, Bulma, buefy, eslint, sass, vite, webpack.
• ·Outil design : Figma. 
•  Mobile : React Native (iOS, Android)
• Connaissances DevOps et hébergement SI (Azur)
•  Apporter main forte au développement sur les chantiers les plus complexes

Architecture Logicielle 

•  Être acteur de définition d’architecture et notamment dans le cadre de développement 
• de nouvelles applications ou de nouvelles fonctions d’envergures. 
•  Garantir la pertinence des choix techniques en s’appuyant sur l’équipe Leads et 
• embarquer l’équipe de développement. 
• Garant du respect des contraintes normatives (RGPD…), de la qualité et du niveau de 
• sécurité de notre plateforme.
•  Auditer et challenger le code existant, analyser et améliorer la stratégie technique. 

 Définition Roadmap technique et stratégique :

•  Réaliser une veille technologique régulière, être agile et savoir remettre en cause la 
• roadmap actuelle en fonction des recherches.
•  Accompagner et interagir avec l’équipe Produit Marketing sur la définition des 
• spécifications fonctionnelles précises sur la base d’une roadmap produit.
•  Assurer le suivi budgétaire et la gestion des ressources aux objectifs fixés.

Développement des compétences technique de l’équipe 

• Manager une équipe comprenant un Engineering Manager, 4 leads techniques (back, 
• front web, front mobile, validation)
•  S’appuyer sur les leads pour Identifier les compétences techniques de l’ensemble des 
• développeurs et structurer l’équipe en fonction des ambitions exposées par 
• l’entreprise

Gestion de projet/Planning 

•  Garantir la bonne application de méthodologie projet par l’engineering Manager, sur la 
• base de la roadmap technique et produit.
•  S’assurer de la tenue des plannings de livraisons, définit conjointement avec les chefs 
• de projet.

Votre Profil 

Plus qu’un diplôme, c’est avant tout la pertinence de votre parcours, l’adéquation de vos 
connaissances techniques et vos qualités personnelles qui feront la différence, en particulier : 

Vous justifiez d’une légitimité technique dans les technologies utilisées : 

•  Une expérience (10 ans minimum) en tant que développeur/développeurs Web backend PHP/Laravel
•  Une connaissance des technologies frontend web et mobile. 
• Vous faites preuve de leadership et êtes capable :
•  De trancher et prendre des décisions structurantes
•  D’identifier les forces et axes d’amélioration des développeurs
•  De les embarquer et de les faire progresser
• De les engager dans les projets de l’entreprise 

Vous avez l’envie de relever de nouveaux défis et vous savez défendre des idées techniques 
au profit des ambitions de l’entreprise. 

Conditions 

• CDI à temps complet
• Poste idéalement basé à Strasbourg (Les Halles), Télétravail autorisé.