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Contrôleur de gestion Frais de Personnel (75) H/F

Expert de la distribution multicanale pour le monde de l’énergie, Rexel accompagne ses clients professionnels dans la mise en œuvre de solutions innovantes. Engagé vers une croissance durable, la digitalisation est au cœur de l’entreprise. 

Rejoignez Rexel, expert mondial de la distribution professionnelle de produits et services pour le monde de l’énergie.
Prenez part à l’aventure française au travers de nos 460 agences, 9 centres logistiques et 4 plateformes administratives. Votre engagement est le facteur clé de votre performance, vous êtes Acteur de votre carrière

 

Rexel France recrute un Contrôleur de Gestion Frais de Personnel H/F basé sur notre siège social Paris 17è

 

Au sein de l’équipe de contrôle de gestion financier, vous prenez en charge principalement le périmètre d’analyse des frais de personnel, le suivi des effectifs et de l’ensemble des coûts liés aux collaborateurs et aux services RH. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du DRH et de ses collaborateurs.

La prise de poste intervient avec la mise en place d’un outil commun de pilotage et implique un rôle transverse dans le projet, et l’opportunité de créer de nouvelles analyses.

 

 

Vos principales missions :

  • contribuer à toutes les phases : closing, forecast, pre-budget et budget sur l’entité Rexel France
  • analyser et comprendre les écarts vs N-1 et vs budget, et être en alerte auprès des opérationnels et de la fonction finance
  • dans le cadre du projet TM1, pérenniser la démarche avec les services RH, mettre en place les tableaux de bord appropriés, être force de proposition sur l’utilisation de l’outil.
  • contribuer aux commentaires mensuels des Business Review à destination du groupe et être parmi leurs interlocuteurs privilégiés : controling group et équipes de consolidation
  • proposer et contribuer à des analyses ad’hoc

En complément de vos missions sur le périèmètre RH, vous pourrez être amenés à :

  • prendre en charge une ou plusieurs filiales : sur l’ensemble de leur P&L, suivi du Bilan et des CAPEX, pour toutes les phases de reporting,
  • consolider les informations remontées par les filiales et autres entités du périmètre France.

La richesse du poste tient à la diversité des sujets à couvrir et de l’opportunité de proposer et de construire.

 

Profil

Savoirs :

- Formation supérieure en Finance et/ou Gestion

- Maitrise de TM1 et/ou Magnitude indispensable

- Parfaite maîtrise des outils informatiques

- Excellente Capacité d'analyse et de synthèse

- Excellente communication écrite et orale

Une 1ère expérience en matière de contrôle de gestion sur un poste équivalent indispensable

Savoirs être :

Capacité de travail, énergique, organisé,  intégrité (L’organisation et l’énergie sont les qualités  indispensables du respect des délais courts)

Esprit d’équipe,  bon relationnel, à l’écoute des autres fonctions

Esprit opérationnel et financier (Doit être très à l’écoute de ses collègues, ouvert  aux échanges, doit faire preuve d’esprit d’équipe et doit contribuer à préparer les budgets / forecast en collaboration avec les autres services)

Capacité à organiser et à faire évoluer les choses, pugnacité et persévérance (être force de proposition, identifier et mettre en œuvre les améliorations nécessaires au suivi de la performance, tant au niveau des process, des outils que des tableaux de bord)

 

Rémunération selon profil, fixe + variables, 13e mois, participation, intéressement, mutuelle et autres avantages groupe.

Vous aimez les environnements dynamiques et avez à coeur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez mettre à profit votre expertise auprès de professionnels pour leur apporter le conseil et les solutions dont ils ont besoin ?

 

Rejoignez-nous !

D’AUTRES RAISONS DE NOUS REJOINDRE

  • Un package de rémunération attractif (salaire sur 13 mois, variable, participation, mutuelle, prévoyance)
  • Des formations adaptées grâce à la Rexel Academy (environ 37 000 heures de formation dispensées chaque année)
  • Un parcours d’intégration construit sur mesure
  • De nombreuses opportunités d’évolutions internes en France et à l’international (450 mobilités internes réalisées par an en moyenne)
  • Un environnement dynamique, innovant et digitalisé dans lequel évoluer
  • 80% de nos collaborateurs déclarent travailler dans un esprit d’équipe et de coopération. (enquête interne 2018)

 

QUI SOMMES-NOUS ?

Société côté en bourse et présente dans 26 pays, Rexel intervient après d’installateurs de toutes tailles, mais aussi de sociétés industrielles ou tertiaires, publiques et privées. En France, Rexel compte 5 000 collaborateurs, 460 agences et 9 centres logistiques pour un chiffre d’affaires de 2.44 milliards d’euros. Vous êtes motivé pour rejoindre une équipe de passionnés, conviviale et centrée sur ses clients ? Envoyez-nous votre candidature !

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