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Chargé de mission QVT/handicap/RSE en stage (75) H/F

Chargé de mission QVT/handicap/RSE en stage (75) H/F

Description externe

A ce titre, la direction RH de Rexel France recherche un(e) chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap en stage pour une durée minimum de 6 mois.

CONCRÊTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?
En tant que stagiaire chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap, vous serez rattaché(e) à la responsable RSE et l’accompagnerez dans le déploiement du volet social de la RSE. 

Pour ce faire, vous interviendrez sur les sujets suivants :  

•    La politique handicap à travers le déploiement de l’accord handicap de Rexel – tant sur les aspects individuels (aménagement de poste – reconnaissance – financement) que collectifs (campagne de sensibilisation – formation des collaborateurs – communication interne et externe)
•    La Prévention des risques psychosociaux : animer et suivre la politique nation de prévention des risques – l’évaluation des risques dans les documents uniques et l’animation de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet. 
•    La Santé et la qualité de vie au travail : organisation de temps de sensibilisation sur les sujets de santé au travail (lutte contre la sédentarité – TMS – addictions…) en fonction des publics. 

--

NOUS AVONS BESOIN DE VOS COMPÉTENCES !

Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en RH ou bien en Psychologie du travail ou clinique. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier :
-    Force de proposition et organisé(e)
-    Qualités rédactionnelles et relationnelles 
-    Ecoute, empathie et Discrétion 
 

Description externe

A ce titre, la direction RH de Rexel France recherche un(e) chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap en stage pour une durée minimum de 6 mois.

CONCRÊTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?
En tant que stagiaire chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap, vous serez rattaché(e) à la responsable RSE et l’accompagnerez dans le déploiement du volet social de la RSE. 

Pour ce faire, vous interviendrez sur les sujets suivants :  

•    La politique handicap à travers le déploiement de l’accord handicap de Rexel – tant sur les aspects individuels (aménagement de poste – reconnaissance – financement) que collectifs (campagne de sensibilisation – formation des collaborateurs – communication interne et externe)
•    La Prévention des risques psychosociaux : animer et suivre la politique nation de prévention des risques – l’évaluation des risques dans les documents uniques et l’animation de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet. 
•    La Santé et la qualité de vie au travail : organisation de temps de sensibilisation sur les sujets de santé au travail (lutte contre la sédentarité – TMS – addictions…) en fonction des publics. 

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NOUS AVONS BESOIN DE VOS COMPÉTENCES !

Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en RH ou bien en Psychologie du travail ou clinique. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier :
-    Force de proposition et organisé(e)
-    Qualités rédactionnelles et relationnelles 
-    Ecoute, empathie et Discrétion