Chargé de mission QVT/handicap/RSE en stage (75) H/F
Chargé de mission QVT/handicap/RSE en stage (75) H/F
Description externe
A ce titre, la direction RH de Rexel France recherche un(e) chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap en stage pour une durée minimum de 6 mois.
CONCRÊTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?
En tant que stagiaire chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap, vous serez rattaché(e) à la responsable RSE et l’accompagnerez dans le déploiement du volet social de la RSE.
Pour ce faire, vous interviendrez sur les sujets suivants :
• La politique handicap à travers le déploiement de l’accord handicap de Rexel – tant sur les aspects individuels (aménagement de poste – reconnaissance – financement) que collectifs (campagne de sensibilisation – formation des collaborateurs – communication interne et externe)
• La Prévention des risques psychosociaux : animer et suivre la politique nation de prévention des risques – l’évaluation des risques dans les documents uniques et l’animation de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet.
• La Santé et la qualité de vie au travail : organisation de temps de sensibilisation sur les sujets de santé au travail (lutte contre la sédentarité – TMS – addictions…) en fonction des publics.
--
NOUS AVONS BESOIN DE VOS COMPÉTENCES !
Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en RH ou bien en Psychologie du travail ou clinique. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier :
- Force de proposition et organisé(e)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Ecoute, empathie et Discrétion
Description externe
A ce titre, la direction RH de Rexel France recherche un(e) chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap en stage pour une durée minimum de 6 mois.
CONCRÊTEMENT VOTRE QUOTIDIEN ?
En tant que stagiaire chargé(e) de mission RSE – QVT et handicap, vous serez rattaché(e) à la responsable RSE et l’accompagnerez dans le déploiement du volet social de la RSE.
Pour ce faire, vous interviendrez sur les sujets suivants :
• La politique handicap à travers le déploiement de l’accord handicap de Rexel – tant sur les aspects individuels (aménagement de poste – reconnaissance – financement) que collectifs (campagne de sensibilisation – formation des collaborateurs – communication interne et externe)
• La Prévention des risques psychosociaux : animer et suivre la politique nation de prévention des risques – l’évaluation des risques dans les documents uniques et l’animation de sensibilisation des collaborateurs sur le sujet.
• La Santé et la qualité de vie au travail : organisation de temps de sensibilisation sur les sujets de santé au travail (lutte contre la sédentarité – TMS – addictions…) en fonction des publics.
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Vous préparez un Master 1 ou un Master 2 en RH ou bien en Psychologie du travail ou clinique. Vos qualités personnelles feront la différence, en particulier :
- Force de proposition et organisé(e)
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Ecoute, empathie et Discrétion